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사업주지원제도

내일배움카드란?

교육비를 정부가 지원해준다는것, 알고 계시나요?

국민내일배움카드

정부에서 개인에게 교육비를 지원해주는 유익한 제도로
재직,구직,자영업 관계없이 300만원의 훈련비가 우선적으로
지원되며, 개인소득을 고려하여 최대 500만원까지 지원해주는
제도입니다. 지금 바로 근로자 내일배움카드발급받고,
교육비 부담없이 자기계발 하세요!

발급까지 딱 10분! 직장인 필수품

근로자 내일배움카드

근로자 내일배움카드는 직장인이 교육비를 지원받을 수 있는 정부지원 교육비 카드입니다. 고용노동부 HRD-NET 사이트에서 지금 바로 발급 받으실 수 있습니다. 인증서의 벽만 잠깐 넘으시면, 교육비 지원 혜택을 누리실 수 있습니다.

2019.1.15 부터 근로자 내일배움카드 규정이 개정되어 고용보험 미 가입자도 근로자 내일배움카드 발급이 가능합니다.

고용보험 가입자 : 1년 300만원 / 5년 500만원

  • 근로자 내일배움카드 제도 관련문의 : 1350
  • 근로자 내일배움카드 학습 관련문의: 02-6677-0055

카드 발급 조건이 있나요?

지원대상을 확인하고 증빙서류만 지참하면 OK!

근로자 내일배움카드 발급 가능 대상

  • 중소기업 재직자

  • 만 45세 이상 대기업 재직자

  • 고용보험료 체납액 없는 자영업자

  • 비정규직 육아휴직자

지원대상

다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자
(근로자 카드 신청일자 기준)

구분 내용
다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자(근로자 카드 신청일자 기준)
  • 우선지원 대상기업에 재직중인 근로자
  • 기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자
  • 1주 동안의 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자(사업 내 모든 근로자를 대상으로 근로시간을 단축한 대규모기업 소속 근로자는 제외)
  • 파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자 일용근로자 (근로자 카드 신청일 이전 60일 이내에 1개월 동안 10일 이상 일용근로내역이 있는 자)
  • 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
  • 근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자
  • 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업중인 자
  • 대규모 기업에 재직중인 45세 이상인 자
  • 내일배움카드 신청일로부터 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간 동안에 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강이력이 없는 자
  • 육아휴직자
  • 일학습병행제 훈련에 참여중인 근로자
  • 고용위기지역 근로자 고용보험미가입 근로자

기존 지원대상인 실업자・재직자를 근간으로 일정소득 이하의 특수형태근로종사자와 자영업자 등 지원대상으로 포함



증빙서류 확인하기

  • 근로계약서(근로계약 기간(시간)) <사업주(사업장) 도장, 근로자의 성명 및 도장(사인), 주민등록번호 등 기재확인>
  • ‘이직 예정자’ 는 근로계약서 및 해고예고 통지서 (또는 이직예정확인서)
  • ‘무급 휴직, 휴업자’는 휴직원, 노동위원회의 무급휴업 심의, 의결 통보서 등
  • ‘육아휴직자’는 육아휴직확인서
  • ‘일학습병행훈련에 참여한 근로자’는 훈련에 참여한 사실을 증빙할 수 있는 서류

내일배움카드
발급절차

STEP 1

01 근로자 직업능력개발카드 발급신청(온라인/오프라인)

· 온라인 신청 : HRD-NET 로그인후 홈페이지 상단 [행정서비스] – [내일배움카드신청]에서 신청

· 오프라인 신청 : 방문전 해당 고용센터로 문의후 방문신청

STEP 2

02 근로자 직업능력개발카드 발급

· 발급관련 진행절차 등은 신청중인 고용센터로 문의

· 대표전화 : 1350

STEP 3

03 훈련과정 검색 및 수강신청

· 모두의 러닝 홈페이지 회원가입 후 로그인

· 훈련절차 및 훈련비용 등 확인 후 수강신청

· 원하는 과정 선택 - 동시 수강은 3과정으로 제한

STEP 4

04 훈련과정 수강

· 총 훈련 비용중 본인부담 금액만 결제

· 수료 필수 - 미수료, 중도포기에 따른 패널티 있음

미수료, 중도포기에 따른 패널티

구분 개장 전 개정 후
미수료, 중도포기 횟수 1일 한도 20만원 차감 / 60일간 카드사용중지 한도 20만원 차감
2일 한도 30만원 차감 / 60일간 카드사용중지
훈련비 자부담 20% 부과
한도 50만원 차감
3일 한도 30만원 차감 / 60일간 카드사용중지
훈련비 자부담 20% 부과
한도 100만원 차감

수강생 유의사항

  • 훈련세부일정에 따라 본인이 직접 훈련을 수강하여야하며, 대리 또는 허위 수강등을 하는 경우에는 노동부로부터 훈련비용의 지원을 받을 수 없습니다.
  • 평가에는 반드시 참여해야 하며, 지방노동관서의 장으로부터 지정 받은 훈련기간이 종료하기 전까지 모든 평가에 참여한 수료생 중 수료기준에 도달한 경우에 한하여 노동부로부터 훈련비용의 지원을 받을 수 있습니다.
  • 학습보고서, 평가지 등의 대리 또는 허위 작성 기타 부정한 방법으로 수료하여 훈련비용의 지원을 받거나 받고자 하는 경우, 향후 1년간 고용보험상의 직업능력개발 훈련 비용지원을 받을 수 없게 될 수도 있습니다.

근로자 수강유의사항

학습수료기준

  • 학습수료기준에는 출석률, 중간(진행단계)평가, 최종평가, 과제 제출이 포함됩니다.
  • 출석률 80% 이상 충족, 중간평가(10%), 최종평가(40%), 과제(50%) 점수를 합산하여 총점 평균 60점 이상일 경우 수료됩니다.

평가 및 과제제출

  • 평가 및 과제제출은 필수이며 하나라도 충족하지 못할 경우 미수료 됩니다.
  • 중간(진행단계)평가는 전체 출석률 50%이상부터 응시 가능하며 최종평가 및 과제제출은 출석률 80% 이상부터 응시 가능합니다.
구분 중간(진행단계)평가 최종평가 과제
응시조건 출석률 50% 이상 출석률 80% 이상
시험유형 객관식 객관식, 주관식 서술형
시험시간 60분 60분
총점 반영율 10% 40% 50%
  • 평가 및 과제는 단 1회만 응시 가능 (제출 후에 수정 불가)
  • 평가 응시 도중 접속이 종료될 경우 제한시간 내에 재접속하여 시험 응시 가능
    (※ 평가창이 닫혀있어도 평가시간은 계속 진행)
  • 과제 제출일은 최종으로 작성한 임시저장일로 기록됩니다.
  • 과제 제출 시 복사/붙여넣기 기능은 금지되어 있으니 과제 제출에 유의하시길 바랍니다.

본인인증 및 보안절차

  • 대리수강 및 기타 부정행위 방지를 위한 본인인증절차가 있으며 과정 입과 시 최초 1회 나의강의실 접속 시에 휴대폰 또는 아이핀 본인인증을 해야만 수강 가능합니다. (※ 부정한 방법으로 학습 후 환급 받을 시에 1년간 사업주 훈련비 지원이 제한될 수 있음)
  • 실제 학습 진행여부 파악을 위한 보안절차(OTP)인증은 매 8차시 시작 및 평가(과제·진행·시험) 입장 시 적용됩니다.
  • 보안인증이 이루어지지 않을 경우 학습이 제한됩니다.

1일 학습 진도 및 최소 학습시간 적용

  • 한 과정별 하루에 수강할 수 있는 강의는 총 8강으로 제한됩니다.
  • 수강 강좌를 각 회차별 최소 13분 이상 수강해야하며, 모든 페이지를 보셔야만 출석률이 반영되어 수강완료로 전환됩니다.

수강신청 제한

  • 수강 기간 내에 신청할 수 있는 과정은 최대 3개이며 타 사이트 과정도 포함됩니다.

동시수강제한

  • 부정훈련 방지를 위해 수강 중에는 동시접속 및 동시수강은 제한됩니다.

미수료, 수강포기 등 중도탈락에 대한 패널티

미수료 및 수강포기횟수 개정 전 근로자카드발급일 2019.1.14이전 개정 후 근로자카드발급일 2019.1.15이전
1회
  • 지원한도액 20만원 차감
  • 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지
  • 지원한도액 20만원 차감
2회
  • 지원한도액 30만원 차감
  • 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지
  • 패널티 발생 이후 훈련과정 등록 시, 자비 부담금 20% 추가 발생 ※ 해당 훈련과정 수료 시 환급
  • 지원한도액 50만원 차감
  • 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지
  • 패널티 발생 이후 훈련과정 등록 시, 자비 부담금 20% 추가 발생 ※ 해당 훈련과정 수료 시 환급
3회
  • 지원한도액 30만원 차감
  • 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지
  • 패널티 발생 이후 훈련과정 등록 시, 자비 부담금 20% 추가 발생 ※ 해당 훈련과정 수료 시 환급
  • 지원한도액 100만원 차감
  • 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지
  • 패널티 발생 이후 훈련과정 등록 시, 자비 부담금 20% 추가 발생 ※ 해당 훈련과정 수료 시 환급
  • 미수료패널티 기준은 신규카드발급자(2019.01.15.)부터 적용됩니다.
  • 기존 카드발급자가 2019.01.15. 일자 이후 재발급 받은 카드로 훈련에 참여하여 미수료 또는 수강포기 할 경우에도 기존 패널티 규정이 적용됩니다.
    또한 이전에 발급 받은 카드에서 발생된 카드에서 발생한 패널티는 횟수에 포함되지 않고 1회로 적용됩니다.(추가로 신규 발급 받은 카드로 훈련참여 시 패널티 자부담 미발생)

모사답안처리기준

  • 과제제출은 1회만 가능하며 모사답안프로그램을 통해 모사답안으로 확정된 경우 처리기준에 따라 미수료 처리되오니 답안 제출로 인한 불이익 없으시길 바랍니다.

[모사답안 기준]

① 모사답안필터링 시스템에 의하여 학습자간 모사답안으로 확정된 경우

② 문항별 및 전체 답안이 80% 이상 동일한 경우

③ 오타, 띄어쓰기, 특수문자 등 내용이 유사하거나 동일한 경우

④ 단락의 앞뒤 구성을 바꿔 동일한 내용의 답안을 제출한 경우

⑤ 사고력 측정형, 사례 제시형, 현업 적용형과 같은 문제 유형의 답안이 80%이상 동일한 경우

[모사답안 처리방침]

모사답안 기준에 따라 모사답안으로 확정된 경우, 모사답안에 관련된 학습자(제출자, 답안제공자)는 모두 0점 처리 및 미수료 처리됩니다.

모사답안 처리기준

모사답안이란?

학습자가 제출한 답안이 다른 학습자의 답안 또는 인터넷 자료를 그대로 복사, 일부 문장/문구를 수정하여 제출한 답안



모사답안 방지관리

  • 모사답안 방지시스템은 홈페이지 게시, 전체공지, 강의실 공지, 시험전 유의사항 공지와 3배수 문제은행에서 랜덤 출제 시스템, 마우스 복사기능 금지로 구성된 사전예방단계와 1차 모사체크 프로그램 실행 후 2차 튜터/운영자 확인의 단계를 거치는 프로세스로 운영됩니다.

모사답안 모니터링 범위 및 적용기준

  • 모니터링 범위시험(서술/논술) 및 과제 답안
  • 모사답안 기준학습자 간 답안 내용이 90% 이상 동일하거나, 오탈자의 유사함, 앞/뒤 문구/문장 단락 변경, 인터넷 자료 복사로 판명날 시 모사답안으로 간주하며, 계산식, 수식 등 답안이 동일할 수 밖에 없는 경우 제외

모사답안 처리기준

  • 학습자간 모사답안으로 판정시 0점 처리 및 미수료 처리
  • 다른 학습자의 답안과 비교하여 90% 이상 답안이 일치할 경우 모사답안으로 판정
  • 튜터에 의하여 모사답안으로 판단될 경우 답안 유출자도 함께 0점 처리 및 미수료 처리 ※ 모사답안에 대해서는 예외가 적용되지 않으므로 학습자들의 각별한 주의 요망

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